堅定不移推進“誠信”文化建設(shè)
2017-11-14
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“誠信”文化是豐華（集團）公司企業(yè)文化品牌，十幾年來引領(lǐng)企業(yè)一路向前。企業(yè)的發(fā)展歷史表明，每當我們認真貫徹“誠信”文化，經(jīng)營及各項工作就會取得積極進展并得到社會認可；每當“誠信”文化不夠落地，出現(xiàn)缺位，經(jīng)營及各項工作就出現(xiàn)停滯與挫折。“誠者，天之道也”，只有遵“天道”而行“誠信”，企業(yè)各項工作才會走上坦途。
一、繼續(xù)堅守“誠信”文化內(nèi)涵與愿景。文化是民族的血脈，是人民的精神家園，更是支撐企業(yè)長久穩(wěn)健發(fā)展的動力源泉。繼承與實踐“誠信”這一體現(xiàn)傳統(tǒng)文化的價值觀并作為自己的企業(yè)文化，這是企業(yè)的必然選擇。豐華“誠信”文化由企業(yè)價值觀（誠信、務(wù)實、發(fā)展、報國）、企業(yè)精神（求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)）、經(jīng)營理念（為員工創(chuàng)造美好生活、為社會奉獻滿意服務(wù)）、管理理念（要做就做最好）以及標識系統(tǒng)等九部分組成。“誠信”文化主要特點是：尊重規(guī)律、實干奉獻、和諧文明。
二、搭建與完善“誠信”文化宣教平臺。一是將“誠信”文化落實到經(jīng)營和管理工作之中，指導建立各項經(jīng)營管理制度，更好地服務(wù)社會。同時搭建宣傳平臺，深化“誠信”教育，使 “誠信”成為企業(yè)主流意識。初期階段，公司以《豐華報》、企業(yè)文化展室、企業(yè)文化畫廊、《員工手冊》等作為平臺，并通過豐富多彩的活動不斷弘揚“誠信”文化。新春聯(lián)歡晚會、國慶歌會、學雷鋒活動、拓展訓練、黨性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽等活動，也豐富著員工精神文化生活，弘揚著集體主義、愛國主義情操和誠信、文明的正能量。企業(yè)與時俱進，還將企業(yè)榮譽墻、企業(yè)網(wǎng)站、社會主義核心價值觀、道德講堂、“濰坊好人榜”、微信、“作風建設(shè)年”等活動和平臺與“誠信”文化對接起來，不斷充實和發(fā)展著“誠信”文化內(nèi)涵，為豐華“誠信”文化增添一抹鮮活時代亮色。
三、夯實“誠信”文化運行機制。機制是企業(yè)文化常態(tài)化、制度化和文化落地的必須手段。一是堅持以人為本，努力創(chuàng)建學習型組織，依靠觀念開拓和精神提升深入踐行“誠信”文化，為企業(yè)發(fā)展強基健體。二是近幾年公司以經(jīng)營專業(yè)化建設(shè)為抓手，著重突出經(jīng)營專業(yè)化、信息專業(yè)化、營銷專業(yè)化、安全保障專業(yè)化等內(nèi)容的專業(yè)化建設(shè)。在此前提下大力發(fā)揚工匠精神，不斷完善勞動、技術(shù)等要素按貢獻參與分配的機制，努力使專業(yè)骨干獲得更高回報。三是2008年開始，對各板塊各部門實行現(xiàn)場考評、相互觀摩，并每月召開經(jīng)營工作調(diào)研會，集中各方力量查找經(jīng)營管理中的問題，共同尋找改進與解決辦法。這兩項措施的實行，進一步提升經(jīng)營管理水平，讓“誠信”文化真正變成生產(chǎn)力。同時，以黨建工作為重要抓手，為“誠信”文化保駕護航，黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)指明了正確的政治方向、思想方向，起到有力的保障作用。
四、堅持“誠信”文化監(jiān)督評價機制。落實“誠信”文化，確定用人標準是關(guān)鍵。企業(yè)選人用人標準是：重品行、看能力、比貢獻。重品行就是看人有沒有較強的責任意識，有沒有為社會、為企業(yè)、為他人的奉獻意識，具備不具備在關(guān)鍵時刻知難而進、挺身而出的擔當意識；看能力就是看人有沒有駕馭勝任本職工作的超強專業(yè)能力，有沒有幫助企業(yè)進步、推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新能力，具備不具備不斷探索、不恥下問的學習能力；比貢獻就是看能否為社會創(chuàng)造價值，為企業(yè)帶來利潤，為職工謀取福祉。同時公正監(jiān)管，認真開展專項治理工作。文化教化和職能監(jiān)督“雙軌制”并行，確保企業(yè)保持誠信務(wù)實的工作作風，企業(yè)沿著健康軌道前進。
五、努力推進“誠信”文化落地。一是推動經(jīng)營創(chuàng)新。開辟濰坊市首屆“布藝文化節(jié)”；著眼分析喜慶用品發(fā)展趨勢，做強專業(yè)市場；在濰坊市廚具家電節(jié)基礎(chǔ)上，2017年拓展為濰坊市廚具家電博覽會，并對接旅游街區(qū)建設(shè)，使企業(yè)品牌知名度不斷提升；深化超市的街市化發(fā)展模式，經(jīng)營更接地氣……在“誠信”文化引導下，企業(yè)經(jīng)營走上了“專業(yè)加特色”適合自己發(fā)展的道路。二是依靠持續(xù)的“誠信”文化建設(shè)，企業(yè)正確處理社會、企業(yè)、個人三者關(guān)系，和諧企業(yè)建設(shè)取得成果。為員工干實事做好事，切實保障員工合法權(quán)益，構(gòu)建起和諧的勞動關(guān)系；解決眾多市民的就業(yè)問題；積極參加公益事業(yè)，先后多次向“希望工程”捐款；“八一”建軍節(jié)共建軍地和諧；團員青年慰問老年公寓；豐華連鎖超市等服務(wù)窗口頻頻推出多項服務(wù)和便民措施；積極參與社區(qū)共建活動，向城市清潔工送熱粥和向公安交警送防霧霾工具……
“誠信”文化只有開始，沒有停頓結(jié)束；只有深化發(fā)展，不能淺嘗輒止。我們的企業(yè)永遠行駛在踐行“誠信”的“天道”上，時刻接受“誠信”文化的打磨與檢驗，永葆發(fā)展的鮮活生命力！ （本報編輯部 供稿）
