休息日和朋友出去，路過(guò)公園附近，聽(tīng)到里邊的大爺在開(kāi)嗓，很是清澈響亮。朋友來(lái)了一句好想和大爺一樣大聲吼一吼，也釋放一下壓力……，我對(duì)
每天無(wú)數(shù)個(gè)電話，微信客戶消息一個(gè)接一個(gè)……自高麗敏負(fù)責(zé)民生店團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)以來(lái)，這種爭(zhēng)分奪秒、一刻不停的狀態(tài)已經(jīng)成為了她的工作常態(tài)。作為
所謂沉錨效應(yīng)，指的是人們?cè)趯?duì)某人某事做出判斷時(shí)，易受第一印象或第一信息支配，第一信息就像沉入海底的錨一樣把人們的思維固定在某處。
企業(yè)中，職責(zé)是初心，用制度管人，用流程管事，所有這些都是企業(yè)良性發(fā)展到一定時(shí)期的產(chǎn)物。 一、職責(zé)是初心 職責(zé)是一個(gè)人從事某
近兩年，公司連續(xù)多次對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行理順。理順的終極目的，是達(dá)到職責(zé)清晰、內(nèi)容明確、流程順暢、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 首先，大家應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)
員工的工作能力直接或間接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)，但在工作中，大多數(shù)人都會(huì)遇到瓶頸期，特別是長(zhǎng)期處于同一個(gè)環(huán)境中，新鮮感很容易褪去，
題記：幸福的家庭家家相似，愿天下有情人幸福美滿。 下午五點(diǎn)半，餐館老板剛把新買(mǎi)的金項(xiàng)鏈送給老板娘，就賺來(lái)了老板娘的一頓臭罵：
